加班管理
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一巢寡、在企業(yè)中加班管理中存在的問(wèn)題
1、企業(yè)員工加班往往是不確定性的，公司無(wú)法了解員工是突然有額外工作還是將正常工作時(shí)間完成的工作拖到下班來(lái)做，導(dǎo)致企業(yè)負(fù)擔(dān)加重。
2、員工在加班后往往只是給行政部門說(shuō)一下，行政部門只能通過(guò)表格的形式記錄信息卢历，后期財(cái)務(wù)部結(jié)算工資的時(shí)候增大了工作量。
3丸爵、員工加班的時(shí)候時(shí)長(zhǎng)多少?為什么加班?這些信息小而且不易于統(tǒng)計(jì)保存蜒秤，行政部后期記不清就隨意糊弄過(guò)去了。在結(jié)算的時(shí)候容易出現(xiàn)矛盾亚斋。
二作媚、泛普ERP系統(tǒng)在加班管理的管控點(diǎn)以及作用
1攘滩、在系統(tǒng)中，員工加班之后直接在加班申請(qǐng)單填寫相關(guān)信息纸泡，在備注中將原因進(jìn)行詳細(xì)調(diào)寫漂问，行政部在核實(shí)之后通過(guò)審批。規(guī)范化管理公司流程女揭。
2蚤假、行政部可以通過(guò)加班列表產(chǎn)看所有員工的加班情況，也可以統(tǒng)建條件曬選吧兔，后期需要查詢的時(shí)候可以快速找到磷仰。
3、財(cái)務(wù)部可以直接通過(guò)加班列表查看員工的加班市場(chǎng)境蔼，計(jì)算員工的加班工資灶平，也避免因?yàn)槿饲闇喫~的員工。
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